Equipos de Alto Rendimiento

Toda institución está constituida por individuos que inexorablemente formarán un grupo de personas que trabajan juntos, sin embargo esto no significa que trabajen en equipo. El trabajo en equipo es fundamental para cualquier entidad, se define como un conjunto de personas que poseen capacidades complementarias, que colaboran para alcanzar objetivos comunes y que comparten responsabilidades. Se debe tener en cuenta que reunir a los mejores talentos en un equipo de trabajo no siempre asegura los mejores resultados, el alto rendimiento depende de un conjunto de variables. Es fundamental capacitar a las personas para elevar la calidad del trabajo en equipo y optimizar el conjunto de acciones, estrategias, técnicas y procedimientos que utilizan para lograr sus metas. De esta manera, el equipo será una unidad mayor a la suma de sus partes y podrá trabajar al unísono, optimando su grado de eficiencia y bienestar.

RESEÑA:

El Taller de Equipos de Alto Rendimiento es una oportunidad para que los participantes reflexionen, exploren, identifiquen y perfeccionen la forma cómo se desenvuelven trabajando en equipo. Con un enfoque orientado a la acción se ofrecen diferentes circunstancias y condiciones que representan el escenario laboral y facilitan la aplicación, desarrollo y complementariedad de las diversas habilidades y destrezas de los trabajadores. Así mismo, se genera un espacio para la reflexión sincera acerca de lo experimentado en donde se promueve la unidad y se eleva nivel de confianza, eficiencia y compromiso. El Taller de Equipos de Alto Rendimiento es un curso que cuenta con una metodología teórica práctica de alto impacto que facilita la adquisición de nuevas y mejores formas de funcionar como equipo y que se puede llevar a cabo en las modalidades de "indoor" o "outdoor".

OBJETIVO:

  • Elevar la calidad y efectividad del trabajo en conjunto al desarrollar la manera que tienen de relacionarse como equipo de trabajo.

BENEFICIOS:

  • Favorece la creatividad y el trabajo en equipo

  • Eleva el conocimiento de fortalezas complementarias

  • Se eleva la motivación y se reduce el estrés y la ansiedad

  • Aumenta la eficiencia y mejora el desempeño

  • Se crean lazos más fuertes entre los trabajadores

  • Incrementa el nivel de confianza y compromiso

  • Se consolida el sentido de unidad y pertenencia

  • Mejora la tolerancia y el respeto

METODOLOGÍA:

  • Se utilizan diversos medios audiovisuales y se realizan varias dinámicas y actividades que despiertan el interés de los participantes y facilitan el aprendizaje por experiencia.

BENEFICIOS:

  • Identificación de la Visión: Importancia del Propósito

  • Conciencia de uno mismo e Integración

  • Diferencia de Equipo y Grupo de trabajo

  • Desafíos físicos de Liderazgo y Trabajo en Equipo

  • Desafíos mentales de Liderazgo y Trabajo en equipo

  • Comunicación Efectiva: Actitud y Entusiasmo

  • Elaboración del Código Interno de la Cultura Organizacional

  • Sanar Relaciones y generar Sinergia

DURACIÓN:

08 horas

SOBRE LA INSTRUCTORA:

Ana Sayán

Ana María Sayan de Sara es Master Coach, certificada por la International Coaching Community de Londres. Es Especialista en Valores Humanos y Desarrollo Personal, certificada por Character First Institute, México D.F. Cuenta con el título de “Implementing Partner” en Alta Dirección y Negocios, otorgado por la Universidad de Piura (PAD).

 

Ana María tiene a su cargo la Dirección de la Unidad Anticorrupción y Valores de Protiviti en Perú. Se ha desempeñado como Especialista en valores y Conductora de la Secuencia “Vivir Mejor” del Programa “Siempre en Casa” de RPP Noticias, como Especialista en análisis de valores y antivalores en RPP Televisión y como Columnista en la Revista del Club Regatas Lima y en la Revista Viú del Diario El Comercio.

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